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koko体育|报告:海归返乡发展热情升高 “国际视野”为核心竞争力

时间:2021-09-04 09:45
本文摘要:中新网北京3月2日电记者冉文娟。由全球化智库CCG和西南财经大学发展研究院共同编辑的《中国留学发展报告2020-2021蓝皮书》近日由社会科学文献出版社出版。报告认为,拥有“国际视野”是留学归国人员(以下简称“海归”)的新核心竞争力,海归发展积极性不断提高。 根据中国教育部公布的数据,2019年海归人数达到58.03万人,比2018年增加6.09万人,同比增长11.73%,海归增速明显提高。随着海归人口的不断扩大,海归的就业压力更加突出。

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中新网北京3月2日电记者冉文娟。由全球化智库CCG和西南财经大学发展研究院共同编辑的《中国留学发展报告2020-2021蓝皮书》近日由社会科学文献出版社出版。报告认为,拥有“国际视野”是留学归国人员(以下简称“海归”)的新核心竞争力,海归发展积极性不断提高。

根据中国教育部公布的数据,2019年海归人数达到58.03万人,比2018年增加6.09万人,同比增长11.73%,海归增速明显提高。随着海归人口的不断扩大,海归的就业压力更加突出。

2019年的数据显示,“具有国际视野。e”取代“语言沟通能力强”成为其在中国发展的主要优势,“不了解国内就业形势和企业需求”仍被视为其主要劣势。根据CCG2019中国海归就业调查结果和创业调查报告显示,2019年,受访海归在选择回国发展城市时考虑的三个最重要的因素是:“经济快速发展”和“国际化”。“高学历”和“多元文化包容”。

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值得注意的是,“家乡”对被调查海归的吸引力明显增强,选择比例从2018年的9%上升到2019年的30%。随着中国综合国力的不断提升和城市的国际化各级海归可供选择的城市数量有所增加,再加上一个dee。r 对家乡的情感基础,更多受访海归表达了回国发展的意愿。

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2019中国海归就业创业调研报告还显示,受访海归对中国本土领先企业的全球发展成就表示认可。其中,“市场覆盖度”得到普遍认可,“技术影响力”、“全球影响力”和“求职影响力”略有认可。

这表明中国本土化龙头企业在海归中的认可度较高,但仍有进一步提升的空间。报告还指出,中国广阔的市场前景和国内创新创业政策推动了新生代海归的创业热情。越来越高。追求个人价值,创造社会效应,已经成为越来越成熟的海归们带来了自己的技能a。

体验回国内“归零”。原始核心驱动程序。终主编:许文新。


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